Nos démarches

Pour vous accompagner


Automédiatisation

Démarche de communication sociale utilisant le support vidéo pour permettre un croisement de regards entre des personnes ayant des niveaux de responsabilités différentes (citoyens, techniciens, politiques,...)

I-médiatisation

Démarche participative utilisant le support informatique (co-construction de plateforme web) pour permettre une capitalisation et un suivi de propositions citoyennes

Formation-action

Démarche de formation autour de la citoyenneté altérant des temps théorique et une mise en pratique

Diffusions/débats

Animation de projections/débats en s'appuyant sur les productions issues des démarches d'automédiatisation

64597

personnes impliquées

2168

projections-débats

137

démarches d'automédiatisation

6

Plateformes web i-médiatisation

Pour donner de la "chair" à nos propos...

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Responsable Formation INRA Avignon

Cela m’a obligé à jouer un jeu dans lequel je n’étais pas très à l’aise. Comment laisser passer les critiques, pour certaines parfaitement justifiées, en les rendant acceptables, sans nier les contradictions ?… Je pense que j’ai mis des filtres et peut-être, si c’était à refaire, je ne le ferais plus ainsi. En tant que responsable de formation, je passe beaucoup de temps à écouter… l’expérience m’a fait toucher du doigt l’importance de la représentation des autres, ce qui me sert dans ma fonction. Le film a contribué à prendre un tournant dans la politique locale d’insertion de l’INRA. Les responsables de services ont pris conscience que le CES n’est pas un contrat comme les autres (travailleurs saisonniers…). Aujourd’hui, le nombre de CES a chuté de 50% et nous estimons qu’il y a un meilleur suivi individuel, une meilleure prise en compte de l’environnement, une meilleure préparation de la sortie du dispositif. Ce phénomène est plus marqué à Avignon et moins perceptible, à l’échelle nationale, dans d’autres centres INRA. Sur les vingt contrats consolidés que la Direction Générale a autorisé à l’échelle nationale, quatre sont utilisés par Avignon, au lieu d’un sur les autres centres. Le comité de suivi des contrats CES en Avignon fonctionne bien, sur la base d’un consensus, y compris syndical. Nous sommes passés d’une vision globale, avec des schémas généraux, à une approche centrée sur la personne. [Responsable Formation INRA Avignon]